Information 

2010, 2009 tud 

Austausch und Information 

Fachschaftenkonferenz (FSK) 

1 x monatlich 

Fachschaften der TUD 

Fachschaftenkonferenz (FSK) 

Diegelmann, Karin: Teilnahme 

Regelmäßige Teilnahme an den Treffen der Fachschaftenkonferenz (FSK). Vernetzung, Diskussion und Austausch mit den Studierenden aller Fachbereiche. 

Arbeitswelt 

2010 intern 

Kooperation 

Zusammenarbeit mit der neu gegründeten Kooperationsstelle Rhein-Main (FH Wiesbaden, FH Frankfurt, DGB Frankfurt) 

2009 ff 

alle Beteiligten 

Diegelmann, Karin: Kooperation 

FH Rhein Main, FH Frankfurt, DGB Frankfurt: Jupp Hoormann 

Gemeinsame Aktivitäten, Austausch und Vernetzung 

Beruf 

2010 tud 

Veranstaltung 

Veranstaltungen zu: "Ihr Arbeitsvertrag“, „Sprache im Arbeits-/ Praktikantenzeugnis“ und Rechtliche Aspeckte zu Betriebspraktika" 

25.03.2010, TUD Karo 5, 17:00-19:00 Uhr sowie am 15.11.2010 und 8.12.2010 

Studierende und Absolventen aller Studiengänge, Mitarbeiter/innen 

Diegelmann, Karin: Organisation und Moderation 

Hochschulteam der Agentur für Arbeit, Harald Sendelbach 

Referent/in: Irmgard Seefried und Felix Stumpf, Rechtssekretär/in, IG-Metall Darmstadt 

Studierenden, die vor dem Abschluss stehen, und Absolventen/innen sind arbeitsrechtliche Fragen oft fremd. Das Hochschulteam der Agentur für Arbeit, die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt an der TU Darmstadt und die IG-Metall Darmstadt bieten im ersten Teil der Veranstaltung Informationen zu den arbeitsrechtlichen Fragen, die für Sie relevant werden könnten. U.a. werden angesprochen: - Grundlegender Inhalt und Regelungen in Arbeitsverträgen, - Arten und Wirkungen von Probezeiten, - Befristete Beschäftigung, Leiharbeit, - Arbeitszeit und Überstunden, - Zusatzvereinbarungen, - Wettbewerbsklauseln, - Einstiegsgehälter am Beispiel des Organisationsbereichs IG-Metall. Viele Studierende haben bereits in Betrieben gearbeitet und ein Arbeitszeugnis erhalten. Kennen Sie auch die wahre Bedeutung der oft in bemerkenswert gut klingenden Worten gefassten Texte? Die Referentin klärt im zweiten Teil der Veranstaltung über versteckte Botschaften in Arbeitszeugnissen auf. 

Arbeitswelt 

2010 tud, hda 

Seminar 

Arbeiten im internationalen Team 

01.12.2010 

alle Studierende und Absolvent/innen der h-da und TUD 

Konaktiva "warm up" 

Diegelmann, Karin: Teamteaching 

Ernestine Schneider, intercultural consulting 

Das Ausland lockt, internationale Verflechtungen sind in größeren Firmen und Organisationen üblich. Interkulturelle Kompetenzen im Arbeitsleben sind zunehmend erforderlich. Wer im Ausland tätig werden will, sollte neben der fachlichen Kompetenz Abenteuerlust, Offenheit für Neues sowie für fremde Kulturen mitbringen. Bevor man/frau diesen Schritt wagt, ist es wichtig sich praktisch und handlungsorientiert darauf vorzubereiten. Im workshop gibt es neben Impulsen der eigenen kulturellen Prägungen auf die Spur zu kommen, Hinweise zu erforderlichen Qualifikationen und konkrete Tipps, wie eine Stellenausschreibung zu lesen ist. 

Gender 

2010 sonst 

workshop 

Netzwerken – mit Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen und denen, die es werden wollen 

09.12.2009, 9:00-12:00 Uhr, TUD sowie am 29.11.2010 in der Universitätsbibliothek 

alle Studierende und Absolvent/innen der h-da und TUD 

Konaktiva „warm up“ 

Diegelmann, Karin: Moderation 

Dr.-Ing. Kira Stein (Deut. Ingenieurinnenbund, Dt. Frauenrat) 

Das Angebot an Netzwerken für Frauen in der Technik ist inzwischen sehr reichhaltig und für Studien- und Berufsanfängerinnen fast nicht zu überblicken. Während ihnen bestimmte Themen gemeinsam sind, wie z.B. „mehr Chancen für Frauen in der Technik“, unterscheiden sie sich in anderen Aspekten deutlich voneinander. So gibt es die eingetragenen Frauenvereine (z.B. dib, NUT), Frauenbereiche in gemischten Verbänden (z.B. VDI), übergreifende Vereine (z.B. Kompetenzzentrum Technik – Diversity – Chancen, spezielle Arbeitskreise in akademischen Frauenverbänden (z.B. DAB), den FiNuT-Kongress sowie das internationale Frauennetzwerk INWES. Einige Netzwerke, ihre Ziele, Mitglieder- und Organisationsstrukturen, Angebote, Aktivitäten und Themen werden beispielhaft vorgestellt, über Treffen der Netzwerke und Beispiele gemeinsamer Aktivitäten berichtet sowie Raum für Fragen und Diskussion geboten. 

Gender 

2010 tud 

Projekt 

Schnuppertage für Schülerinnen 

seit 01.10.2010 

Fachbereiche und Institute der TU, Schulen in der Region, GEW 

Dr. Claudia Breuer, Studienberatung 

Diegelmann, Karin: Mitarbeit 

Bildung, Gender 

2010 tud 

Projekt 

"Verbesserung der Unterrichtsqualität in den MINT-Fächern (G-MINT) 

seit 01.10.2010 

Lehramtsstudierende 

Dr. Olga Zitzelsberger 

Diegelmann, Karin: Mitarbeit 

Bianca Bassler M.A. 

In Kooperation mit und unter der Trägerschaft von Frau Dr. Olga Zitzelsberger (Institut für Allgemeine Pädagogik und Berufspädagogik, Praxislabor) vom FB 3 wurde im Juni ein Antrag auf QSL-Mittel für das Projekt: Verbesserung der Unterrichtsqualität in den MINT-Fächern (G-MINT) gestellt, das in voller Höhe bewilligt wurde. Das Projekt zielt auf eine Gendersensibilisierung zukünftiger Lehrkräfte bezüglich der MINT-Unterrichtsfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) und damit einhergehend der Berufs- und Studienwahlprozesse – insbesondere von Mädchen und jungen Frauen. Darüber hinaus soll durch eine Fachtagung die Öffentlichkeit über Möglichkeiten für eine Erweiterung der Berufs- und Studienwahl von jungen Frauen informiert werden. Mittelfristiges Ziel ist die Implementierung der Veranstaltungen in das reguläre Studienprogramm für Lehramtsstudierende und daraus indirekt resultierend eine Erhöhung der Anzahl der weiblichen Studierenden in den MINT-Studienfächern. Das Projekt läuft seit dem 01. Oktober 2010. Im Wintersemester wurde u. a. ein Seminar mit dem Titel „Reflexiver Unterricht in den MINT-Fächern“ angeboten. Es findet ein Dialog und Austausch mit der Studienberatung der TU Darmstadt (Frau Dr. Breuer), den Fachdidaktikern der MINT-Fächer und dem Amt für Lehrerbildung (Frau Eisenbraun) statt. 

Interkulturell 

2010, 2009 tud 

Seminar 

Interkulturelle Einführung neuer Studierender 

09.10.-10.10.2009, 9:00-16:00 Uhr, Studienkolleg am Hauptbahnhof sowie am 14./15.10.2010 

neue Studierende des Studiengangs TropHEE 

TUD, Studienkolleg, Fr. Corinna Caspar-Terizakis; TUD, Fb 11, Geowissenschaften, Masterstudiengang TropHEE 

Diegelmann, Karin: Lehrende und Vermittlerin; Teamteaching 

Ernestine Schneider, intercultural consulting 

Einführung der Studierenden. Entwicklung von Empfehlungen für Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung. 7 Studierende 

Arbeitswelt 

2010 alle 

Ringvorlesung 

Ringvorlesung: "Die Gesellschaft der Individuen" 

WiSe 2010 

alle Interessierten 

Marcel Krüger (studt. Mitarb.), u.a. 

Diegelmann, Karin: Betreuung 

Die Veranstaltungsreihe fand im November und Dezember 2010 im wöchentlichen Rhythmus mittwochs in der Zeit von 18 bis 20 Uhr im Schlosskeller der TU Darmstadt statt. (Programm siehe unten.) Sie war die vierte ihrer Art und wurde erstmalig in Zusammenarbeit der Allgemeinen Studierendenausschüsse von TU und Hochschule Darmstadt mit der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt organisiert und durchgeführt. Der Anteil der KoWA Darmstadt bestand dabei in der Finanzierung einer Arbeitskraft auf Honorarbasis und der Zurverfügungstellung von Infrastruktur in der Organisationsphase. An den Veranstaltungen haben regelmäßig 30 bis 50 Studierende, wissenschaftliche MitarbeiterInnen und einige Nicht-Hochschulangehörige teilgenommen. Die ReferentInnen kommen neben der TU Darmstadt von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen aus München, Marburg, Saarbrücken sowie Berlin. Die Vorträge selber waren auf eine Zeit von 45 bis 60 Minuten angesetzt, denen für den Rest der Zeit eine Diskussion mit dem Publikum über die vorgetragenen Thesen folgte. Zusätzlich zur reinen Abendveranstaltung betreiben wir eine Internetseite, auf der nach und nach unter folgendem Link u.a. die Vorträge zum Nachhören als Audiopodcast eingestellt werden: http://www.ringvorlesung-darmstadt.de/downloads/podcasts. 

Arbeitswelt 

2010 tud 

workshop 

"Grundlagen der Motivation." Innerbetriebliche Fortbildung der TUD 

22.04.2010, 9-13 Uhr, Alexanderstr. 8, sowie am 23.9.2010 

Mitarbeiter/innen der TUD 

Frau Laukamp, innerbetriebliche Fortbildung der TUD 

Diegelmann, Karin: Konzeption und Durchführung 

Grundlagen der Motivation. Ich möchte gerne, aber ich weiß nicht wie ... Ohne Motivation geht nichts. Die Motivation ist die Grundintension unseres Tuns. Mit kleinen Übungen und Beispielen, alleine und in der Gruppe, kommen wir unseren Zielen und Wünschen und unseren „Motiven“ auf die Spur. So erkennen wir unsere Potentiale, das gibt Vertrauen, Zuversicht und Energie. 

Infomation und Austausch 

2010 hda, gewerk 

Informationsveranstaltung 

Nachholender Bildungsaufstieg - mit beruflicher Qualifikation studieren 

27.08.2010 

Vertreter/innen der Hochschulen und Gewerkschaften 

Kooperationsstelle Frankfurt-Rhein Main, Dr. Josef Hoormann 

Diegelmann, Karin: Teilnahme 

Referent/innen: Karla Kamps-Haller, Dr. Walburga Freitag 

In Fortsetzung der Debatte zum Leitbild "Demokratische und Soziale Hochschule" wurde in einem Werkstattgespräch das Thema "Öffnung des Hochshculzugangs für beruflich Qualifizierte - studieren ohne Abitur" mit Expert/innen diskutiert. Es sollte geprüft werden, wie sich die soziale Öffnung der Hochschulen in Hessen und anderswo zeigt und wie es um die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung tatsächlich steht. 

Arbeitswelt 

2010 alle 

Veranstaltung 

Ringvorlesung "Von Kapitalismus und Wissensgesellschaft", hier Thema: Der Ingenieur im Spannungsfeld zwischen Vernunft und Renditewahn. 

SoSe 2010, 02.06.10 

alle Interessierten 

GEW, ASten der Hochschulen 

Diegelmann, Karin: Teilnahme und Betreuung 

Referent: Dr. Wolfgang Neef (Univ. Berlin) 

Der typische Ingenieur des 20. Jahrhunderts, der sich als rein technischer „Fachmann“ auf die „dienende“ Funktion für Wirtschaft und Politik beschränkte und damit auch die Verantwortung für seine Produkte weitgehend abgab, wird den gesellschaftlichen, ökologischen und auch den neuen betrieblichen Anforderungen nicht mehr gerecht. Ein neuer „Typus“ von Ingenieurinnen und Ingenieuren erscheint, der in Verantwortung für soziale und ökologische Auswirkungen von Technik und Wirtschaft Zukunfts-fähige Technik im Sinne von Nachhaltigkeit gestalten will. Dieser Typus gerät in einen zunehmenden Widerspruch zur reinen Rendite-Orientierung der herrschenden Ökonomie, die weiterhin am Wachstumspfad, festhalten muss. Auch die Unterwerfung der Ingenieurarbeit unter die Betriebswirtschaft, die aus Konkurrenz-Gründen ständige Kostensenkungen bei der Entwicklung und Herstellung von Produkten erzwingt, verschärft innerbetriebliche Widersprüche und fordert daher den Ingenieur auch als Arbeitnehmer auf neue Weise heraus, 

Beruf 

2010 hda, tud 

Lehrveranstaltung 

Interkultureller Austausch und Kompetenzen 

TUD, FB 11, 22.06.10 

Master-Studierende der h-da und der TUD Fb 11 

Diegelmann, Karin: Teamteaching 

Ernestine Schneider, intercultural consulting 

Dr. Ernst Roehl, FB 11 

Alle Studierenden fanden es sehr befruchtend über die nationalen Grenzen hinweg sich auszutauschen. Dies betraf das Studium, die Organisation, die Inhalte, Berufsperspektiven sowie den persönlichen Umgang mit unterschiedlichen Kulturen. 

Beruf 

2010 hda 

Lehrveranstaltung 

Going International 

h-da, SoSe 2010, Dienstag 14:15-15:45, Haardtring 100, Geb. A12 

Master-Studierende der h-da 

h-da, Fb GS / SuK 

Diegelmann, Karin: Teamteaching 

Ernestine Schneider, intercultural consulting 

Das Ausland lockt, der Markt hat sich geöffnet und internationale Verflechtungen sind in größeren Firmen und Organisationen heute üblich. Neben Abenteuerlust und Entdeckungsgeist ist die Freude an fremden Kulturen und die Offenheit für Neues unbedingt erforderlich. Wichtig ist, sich dafür praktisch und handlungsorientiert vorzubereiten. Dazu gehört u.a.
Den eigenen kulturellen Prägungen auf die Spur zu kommen
Fremde Sitten, Gebräuche, Werte und Moralvorstellungen kennen zu lernen
Den Umgang mit fremden Kulturen/Fremdheit zu erfahren und reflektieren
Mit anderem Sprach- und Kommunikationsverhalten umzugehen
Sich mit unterschiedlichen Verständnissen von Absprachen, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement auseinanderzusetzen
Psychische und körperliche Anforderungen zu antizipieren
Die sozialen Bindungen in die Heimat zu halten.
Wir erarbeiten handlungsorientierte Grundlagen für eine Tätigkeit im internationalen Rahmen; wägen gemeinsam Chancen, Risiken und Hindernisse ab. Darüber hinaus werden wichtige Adressen und Kontakte vermittelt. Wir werden Interviews und Erfahrungsaustausch mit auslandserfahrenen Kräften aus Firmen und internationalen Organisationen durchführen. Der Besuch eines international agierenden Unternehmens/Einrichtung in der Region Rhein-Main ist vorgesehen. Lernziele: Persönlichkeitstraining, Erweiterung der interkulturellen Handlungskompe-tenz, wissenschaftliches Arbeiten sowie Kommunikations- und Präsentationstechniken.
 

Arbeitswelt 

2010 tud 

Seminar 

Teamentwicklung 

1. und 4.3.2010 

TUD, FB 16, Institut PTW 

TUD, Prof. Dr. Abele, Fr. Doyle (Sekr.) 

Diegelmann. Karin: Teamteaching 

Schneider, Ernestine: Seminarleitung 

Betrachtung der Innen- und Außenwirkung des Institutes sowie der internen Strukturen und des Informationsflusses für die Bereiche: Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit, Support, Buchhaltung und Controlling. Teilnehmende: 6 Personen. Sehr positive Rückmeldungen und der Wunsch nach Fortführung. 

2010 sonst 

Fortbildungspaket 

Fortbildungspaket 

01 bis 12.2010 

Mitarbeiter/innen der HEAG Holding 

Diegelmann, Karin: Organisation und Moderation 

Zu Beginn des Jahres bildeten die Gespräche mit dem Vorstand der HEAG Holding (Dr. Markus Hoschek und Dr. Klaus-Michael Ahrend) zur Entwicklung eines Fortbildungspaketes und weiterführenden Kooperationen für die Mitarbeiter der HEAG Holding in Darmstadt den Auftakt. (Januar und Februar). In diesem Rahmen fanden vier Weiterbildungsveranstaltungen statt: - Frau Dr. Nadine Ringwald: Kommunikation und Präsentation (März und April), - Herr Harald W. Frank (Dr. Scheurer, Unternehmensberatung): Verhandlungstechniken (Oktober), Herr Prof. Dr. Dirk Schiereck: Kapitalmarktbewertung bei Unternehmensakquisitionen und Desinvestitionen (Mai). 

Arbeitswelt 

2010 hda 

Lehrveranstaltung an der h-da, Fb SuK 

Flexible Arbeitswelt 

h-da, WiSe 2009/10, Dienstags, Haardtring 100, Geb. A 12 

Studierende der h-da aller Fachbereiche 

h-da, FB GS / SuK 

Diegelmann, Karin: Lehrbeauftragte; Teamteaching 

Dipl.-Soz. Brigitte Petendra, TUD, Fb 2 

Arbeit wird immer flexibler. Mit der zunehmenden Auflösung des Normalarbeitsverhältnisses (das Arbeiten an einem festen Ort, zu geregelten Zeiten) verändern sich die Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Flexible Arbeitszeiten und die Bereitschaft zur Mobilität sind nur einige dieser Anforderungen. Die Auswirkungen der aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt auf die Lebensbedingungen und das Privatleben sind weit reichend und werfen Fragen nach der Zukunft der Arbeitsorganisation auf. In diesem Seminar werden die Konsequenzen einer flexibler werdenden Arbeitswelt diskutiert und es wird folgenden Fragen nachgegangen: - Wie sieht die Arbeitsorganisation, wie sehen unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen heute und in Zukunft aus. - Welche Anforderungen an unsere Lebensorganisation sind damit verknüpft? - Welche Lernformen und Lehrinhalte sollte, um diesen Anforderungen gerecht zu werden, das Studium vermitteln? Ziele: Berufsvorbereitung, Einblick in betriebliche Organisationsformen; Einsicht in die Wechselwirkungen des „Systems Unternehmung“, Auseinandersetzung mit der eigenen Lebens- und Karriereplanung. 9 Teilnehmende 

Beruf 

2009 hda 

Wettbewerbsverfahren 

Führung durch die Ausstellung "Wettbewerb TUD Lichwiese" 

TUD, Karo 5, Donnerstag 17.12.09 

Studierende der aller Fachbereiche der h-da und TUD 

Diegelmann, Karin: Organisation und Durchführung 

Dipl.-Ing. Thorsten Schmitd, Frank Mülller (Abt. Bau- und Immoblilien der TUD) 

Die Rolle von Wettbewerbsverfahren im Städtebau und städtbauliche Entwicklungsmöglichkeiten. Anforderungen an den Campus. Zukunftsfähiges Bauen. Tätigkeitsprofile in Ingenieur- / Architekturbüros. Vom 12. bis 20. Dezember 2009 werden im Foyer des Karo 5 der TU Darmstadt im Rahmen einer Ausstellung, Entwürfe zum Wettbewerbsverfahren "Neue Mitte Campus Lichtwiese - Hörsaal- und Medienzentrum" gezeigt. 16 Teilnehmende
Herr Dipl.-Ing. Architekt Thorsten Schmidt, Dezernatsleiter (Dezernat V - Bau und Immobilien der TUD) erläutert das Verfahren und die Planungsentwürfe.

Weitere Informationen:
http://www.neue-mitte-campus-lichtwiese.de/
http://www.competitionline.de/3017472/
 

Beruf 

2009 hda 

Berufsfelderkundung und Unternehmensführung 

Besuch des Umwelt-Büros Unger-Ingenieure 

03.12.0209 

Studierende aller Fachbereiche der h-da und TUD 

Diegelmann, Karin: Organisation und Durchführung 

Berufsfelder im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik und Infrastruktur. Diskussion von Maßnahmen zum Hochwassserschutz, Wassermanagement und Abfallbeseitigung sowie Gefährdungsanalysen und Risiken. Die Bedeutung von Verbänden bzw. Verbandsarbeit und Interessenvertretungen. 13 Teilnehmende 

Beruf 

2009 hda 

Berufsfelderkundung und Unternehmensführung 

Besuch beim Amt für Strassen- und Verkehrswesen, ASV 

17.11.2009 

Studierende der aller Fachbereiche der h-da und TUD 

Diegelmann, Karin: Organisation und Durchführung 

Berufsfelder im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik und Verkehrsplanung. Diskussion von Verfahren zur Bürgerbeteiligung, Lärmkataster, Feinstaubbelastungen. Rollenverständnis von Planer und Ingenieuren. 18 Teilnehmende 

Beruf 

2009 hda 

Berufsfelderkundung und Unternehmensführung 

Besuch in der Kläranlage HSE 

10.11.2009 

Studierende der aller Fachbereiche der h-da und TUD 

Diegelmann, Karin: Organisation und Durchführung 

Berufsfelder im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik und Infrastruktur. Aufzeigen neuer technischer Verfahren. Erkennen von Zusammenhängen in der Stadtentwicklungplanung. 21 Teilnehmende 

Beruf 

2009 hda, tud 

Berufsfelderkundung und Unternehmensführung 

Besuch bei der software ag Darmstadt-Eberstadt 

22.10.2009 

Studierende der Fachbereiche Informatik der TUD und h-da 

Diegelmann, Karin: Organisation und Durchführung 

Um Berufsfelder, Firmen und Einstiegsmöglichkeiten für ein Praktikum und nach dem Studium besser kennen zu lernen, kann der „Innenblick“ eine gute Einsicht geben. Gemeinsam mit den Fachschaften der Fachbereiche Informatik von TUD und h-da werden Firmenbesuche organisiert. Dabei soll insbes. die Möglichkeit bestehen, in Gesprächen mit Betriebs- und Personalräten Themen wie Überstunden, Familienplanung, Teilzeit, Zwangsmobilität, Arbeitsplatzsicherheit, Stressmanagement, burn out, Mobbing etc. zu diskutieren. 8 Teilnehmende 

Bildung 

2009 hda 

Lehrveranstaltung 

Reflexion der Studien- und Berufswahl 

h-da, WiSe 2009/2010, Donnerstag, Haardtring 100, Geb. A12 

alle Studienanfänger/innen der h-da 

h-da, FB GS / SuK 

Diegelmann, Karin: Lehrbeauftragte 

Einblick in gesellschafts- und arbeitsmarktpolitische Fragestellungen, Anwendung quantitativer und qualitativer Untersuchungsmethoden, Betrachtung der Wechselwirkungen von Sozialisation und Berufswahlverhalten, Einführung in wissenschaftliches Arbeiten sowie Kommunikation- und Präsentationstechniken. 21 Teilnehmende 

Beruf 

2009 tud 

QSL-Projekt an der TUD 

Evaluierung und Qualitätssicherung der Berufsvorbereitung und Praktikumsphasen in Studiengängen der TU Darmstadt 

Start 01.10.2009 

4 Fachbereiche der TUD 

Diegelmann, Karin: Antragsbearbeitung und Kooperation 

Leitung Prof. Dr. Rudi Schmiede, Fachbereich 2, Institut für Soziologie der TUD, Katja Schikorra (wiss. Mitarbeiterin) 

In dem Projekt werden in den u.g. Fachbereichen arbeitsweltliche Praxisbezüge im Studium, berufsvorbereitende Aktivitäten sowie Praktika analysiert und evaluiert. Darauf aufbauend sollen Empfehlungen für die Umsetzung von Maßnahmen für die Verbesserung der verschiedenen Formen der Berufsvorbereitung und der Praktikumsphasen entwickelt werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fachbereichen (insbesondere mit dem Dekanat, den Praktikantenämtern und den Fachschaften) sowie der Hochschuldidaktischen Arbeitsstelle. Die Kontakte zu der Hochschule Darmstadt und den Gewerkschaften (Gesprächspartner) werden genutzt, um eine „Außensicht“ produktiv einzusetzen und um den Diskurs zu Themen der Berufs- und Arbeitswelt zu führen. Zu Projektbeginn wird der aktuelle Ist-Zustand erhoben und anhand von Befragungen quantifiziert. Dabei wird zwischen verschiedenen Typen von Praktika differenziert und die verschiedenen Formen von berufsvorbereitenden Veranstaltungen und Maßnahmen erfasst. In einem weiteren Schritt werden in Abstimmung mit den Kooperationspartnern Empfehlungen und Qualitätskriterien entwickelt und deren Umsetzung in kurz-, mittel und langfristigen Maßnahmen festgelegt. Fachbereiche der TUD: - Fb 2: Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften, - Fb 3: Human- und Erziehungswissenschaften, Psychologie und Sportwissenschaften, - Fb 11: Material- und Geowissenschaften, - Fb 13: Bauingenieurwesen und Geodäsie. 

Beruf 

2009 hda 

Seminar Schlüsselqualifikationen 

h-da, Studiengang Mathematik, BPP-Seminar Gesellschaft und Wirtschaft im Wandel 

27.04.2009 

Studierende der Mathematik der h-da 

Prof. Dr. Bernd Steffensen, h-da, FB GS / SuK 

Diegelmann, Karin: Lehrbeauftragte 

In den Lehrplänen der Hochschulen sind fachliche Inhalte Schwerpunkt der Lehrveranstaltungen. Im Berufsleben nimmt die Kommunikation auf den verschiedenen Ebenen, im internationalen und interkulturellen Raum verstärkt zu. Die Arbeit im Team, fachlich interdisziplinär, gewinnt zunehmend an Bedeutung, um zielorientiert und nachhaltig optimale Lösungen zu entwickeln. Das Finden einer gemeinsamen Sprache, die Entwicklung klarer Zielformulierungen und definierter Arbeitsschritte ist die Grundlage für eine erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung. In diesem Seminar werden verschiedene Übungen durchgeführt, erprobt und diskutiert. Verständnis für andere Kulturen, interkulturelle und interdisziplinäre Zusammenhänge, gemeinsame Formulierung von Arbeitsschritten und Zielen, 34 Teilnehmende 

Bildung 

2009 hda 

Lehrveranstaltung 

Arbeitsorganisation und Zeitmanagement 

h-da, SoSe 2009 sowie WiSe 2009/10, Donnerstag, Haardtring 100, Geb. A12 

alle Studierenden der h-da 

h-da, FB GS / SuK 

Diegelmann, Karin: Lehrbeauftragte 

Einführung in wissenschaftliches Arbeiten, Hinweise und Übungen zum Projektmanagement, Beispiele für die Arbeitsorganisation und den Umgang mit der Zeit. Karriereplanung und life-work-balance, Selbst- und Fremdmanagement. 34 Teilnehmende 

Arbeitswelt 

2010 , 2009 gewerk 

Austausch und Information 

Regionsvorstand des DGB Darmstadt 

1 x monatlich 

DGB-Mitgliedsgewerkschaften 

DGB Region Südhessen 

Schröder, Jörg und Karin Diegelmann: Teilnahme 

Unregelmäßige Teilnahme an den Treffen des Regionsvorstand des DGB Darmstadt. Vernetzung, Diskussion und Austausch mit den anwesenden Gewerkschaftsvertreter/inne/n. 

Arbeitswelt 

2010 tud 

Vortrag und Diskussion 

Diskussionsveranstaltung: "Der wissenschaftliche Mittelbau an der TUD - privilegierte Prekarität oder professionelle Perspektive" 

TU Lichtwiese, FB 11, Foyer der Materialwissenschaften, 02.11.2010
 

Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen der TU Darmstadt 

Personalrat der TUD, ver.di und GEW Hessen 

Schröder, Jörg und Karin Diegelmann : Veranstaltungsvorbereitung und Moderation 

Dr. Jürgen Rubelt ( TU Berlin, ZEWK und KoWA) 

Vortrag: "Wissenschaftliches Prekariat an Hochschulen - Nachwuchswissenschaftler/innen zwischen Karriere und Abbruch" , Diskussion im Plenum. 26 Teilnehmer/innen 

Arbeitswelt 

2010 tud 

Fachtagung 

Kultur und Ökonomie 

28. bis 30.5.2010 Georg-Christoph-Lichtenberghaus 

alle Interessierten 

Prof. Dr. Cornelia Koppetsch, TUD, FB 2 Soziologie 

Diegelmann, Karin: Teilnahme und Betreuung; Jörg Schröder Moderation 

Nachrichten aus den Innenwelten 

Gesundheit 

2010 hda 

Informationsstand und workshops 

h-da - Gesundheitstag 

h-da 08.09.2010. 9:00-16:00 Uhr, Geb. A10 

Alle Interessierten 

Herr Seeberg, TKK, medical airport service, u.a. 

Diegelmann, Karin ; Jörg Schröder 

Bibiana Ruppnig, HiWi 

Gesundheitsmapping, Augentraining, Kurzzeitentspannung, Koordinationsübungen, Progressive Muskelentspannung, BrainGym, Bewegungspause. Zahlreiche Interessierte und Teilnehmende. Sehr positive Rückmeldungen von den Organisator/inn/en und den Teilnehmenden. 

Gesundheit 

2010 tud 

workshops 

Rückenschule und Entspannung 

SoSe 2010, Dienstags 8:15-9:00 Uhr 

Mitarbeiter/innen der MPA (staatliche Materialprüfungsanstalt) TUD 

Prof. Dr.-Ing Chr. Berger 

Diegelmann, Karin: Organisation und Durchführung; Jörg Schröder Durchführung 

Gesundheitsprävention, Stressmanagement und Teamentwicklung 

Gesundheit 

2010 tud 

Informationsstand und workshops 

TUD - Gesundheitstag 

TUD, 03.03.2010. 9:00-16:00 Uhr, Otto-Berndt-Halle 

Alle Interessierten 

Herr Bremer, Sportgesundheitszentrum TUD; Frau Sicker, medical airport service, u.a. 

Diegelmann, Karin ; Jörg Schröder 

Bibiana Ruppnig, HiWi 

Gesundheitsmapping, Augentraining, Kurzzeitentspannung, Koordinationsübungen, Progressive Muskelentspannung, BrainGym, Bewegungspause. Zahlreiche Interessierte und Teilnehmende. Sehr positive Rückmeldungen von den Organisator/inn/en und den Teilnehmenden. 

Information, Austausch 

2009 intern 

Offener Gesprächstreff 

15.07.09, 22.09.09 öffentliche Treffen im Raum der KoWA 

Unsere Flurnachbarn in der TUD und alle Interessierte 

Diegelmann, Karin und Jörg Schröder; Einladung und Organisation 

Erstmalig fand am 15.7.09 ein Flurfrühstück statt, zu dem wir unsere „Nachbarn“ und andere Interessierte eingeladen hatten. Das Treffen wurde rege zum Kennenlernen und zum Austausch genutzt. Ein zwei-monatiges Treffen dieser Art wurde befürwortet, wir würden dies inhaltlich mit verschiedenen Themen vorbereiten. Durch die Umstrukturierung des angrenzenden Fachbereichs und durch den eigenen Umzug muss ein Flurfrühstück neu organisiert werden. Kennenlernen, Austausch, Reflexion, bekannt werden. Ca 10 Teilnehmende. 

Bildung 

2009 weiteres 

Diskussion 

Filmangebot im Rahmen des „Bildungsstreiks" an den Darmstädter Hochschulen und Schulen 

15.6.09 (Audimax TUD) 20:00 Uhr, 17.6.09 (Raum 25, Altes TU-Hauptgebäude) 19:00 Uhr , 19.6.09 (Audimax TUD) 20:00 Uhr 

Studierende von TUD und h-da, Darmstädter Schüler/innen 

Diegelmann, Karin: Organisation und Moderation, Jörg Schröder: Moderation 

Filmkreis der TU Darmstadt, AStA der TUD, GEW 

Um Hintergrundinformationen sowie qualitative Ansätze eines modernen Bildungsverständnisses zu vermitteln, wurden während der „Bildungsstreikwoche“ zwei Filme und ein Abend mit Filmzusammenschnitten angeboten: „Kick it like Frankreich“ (15.6.09, 20:00 Uhr) , Filmausschnitte zum Thema 50 Jahre Bildungsdiskussion und Bildungsreformen in der BRD (17.06.09, 19:00 Uhr) sowie „Rhythm is it“ (19.06.09, 20:00 Uhr). Die anschließenden Diskussionen wurden vom Team der Kooperationsstelle moderiert. Insgesamt 70 interessierte Personen und erfrischende Diskussionen. 

Arbeitswelt 

2009 intern 

Preisvergabe 2009 

Studienpreis 2008 Thema: "Arbeitswelt im Wandel: Soziale Gerechtigkeit -Technologie-Bildung" 

Preisverleihung am 13. Mai 2009 im Georg-Christoph-Lichtenberg-Haus 

alle Studierende der h-da und TUD 

Diegelmann, Karin; Jörg Schröder; Mascha Will-Zocholl: Organisation 

Die KoWA schrieb 2005 und 2008 einen Studienpreis für studentische Arbeiten aus. Sie wendet sich mit diesem Wettbewerb an Studierende und Absolventen aus allen Fachbereichen von TU und h-da, die aus ihrer jeweiligen disziplinären Perspektive die Zukunft der Arbeit zum Thema machen. Preisträger/innen: Annette Albert, Dipl.-Soz.,Omar Kassab, Student Politikwissenschaft sowie Fabio Fasulo und Erik Scheil, Studenten Wirtschaftsinformatik (alle TU Darmstadt). 

Bildung 

2010, 2009 tud 

Lehrveranstaltung an der TUD 

"Politische Ökonomie heute" - Lektüreseminar zum "Kapital" von Karl Marx 

Wintersemester 2009/10, ab 19.10.09 zweiwöchentliches Seminar, montags 16:00-19:00 Uhr, TUD, S 103/296, ebenso SoSe 2010 und WiSe 2010/2011 

keine Zulassungsbeschränkungen 

Schröder, Jörg: gemeinsame Leitung/ Teamteaching 

Dr. Olga Zitzelsberger, TUD, Institut für allgemeine und berufliche Bildung 

Die aktuelle Krise lädt dazu ein, Karl Marx wieder zu entdecken. Sein Hauptwerk »Das Kapital« ist gefragt wie noch nie. Es enthält eine Vielzahl glänzend bestätigter Aussagen über den Gang der kapitalistischen Entwicklung - von der Kommerzialisierung des Alltagslebens, über die Entwicklung der Industrie und die weltumspannende Konzernbildung bis hin zur Dominanz der Finanzmärkte. Wer nun Marx' fundamentale Kritik und sein Vorgehen kennen lernen will, muss ihn - auch heute noch - im Original lesen. Iim Seminar werden Textstellen genau analysiert und dabei Marx' Begriffsinstrumente und Verfahrensweisenkritisch auf ihre Praxistauglichkeit geprüft. Entsprechend der neueren Lernforschung werden zur Aneignung und Diskussion des Stoffes auch kreative, sinnbildliche und meditative Verfahren (Bewegung, szenische Darstellung, Entspannung) genutzt. Es blieb ein Kern von 11 Studierenden und 1 Nicht-Studierenden. Der Text von Marx wurde kritisch reflektiert. Die Rückmeldungen waren positiv. 

Arbeitswelt 

2010 gewerk 

Kontakt 

Information und Austausch über Probleme der Arbeitswelt zwischen Fachschaften Chemie und IG BCE 

Gespräche mit Osman Ulusoy (3.11.10) und Anne Weinschenk (15.11.10) 

Wissenschaftler/innen, Studierende, Gewerkschafter/innen, Berufstätige 

Schröder, Jörg : Vermittler 

Osman Ulusoy, Geschäftsführer BCE, Anne Weinschenk, Gewerkschaftssekretärin BCE 

Der gegenseitige Kontakt dient dazu, praktische Fragestellungen wissenschaftlich aufzugreifen und wissenschaftliches Know-How an betriebliche Akteure zu transferieren. Studierende berichten über die Problematik ihres lernintensiven Bachelor-Studiengangs.Ein neues Treffen wird 2011 von Anne Weinschenk organisiert.. 

Arbeitswelt 

2010 gewerk 

Betriebsrätemesse 2010 – Infostand 

10. Juni 2010 

Betriebsräte 

Bildungswerk Rhein-Main 

Schröder, Jörg 

IG Metall 

Auf der Betriebsrätemesse bietet sich viele Gelegenheiten, mit Betriebsräten ins Gespräch zu kommen, Kontakte anzubahnen und zu vermitteln sowie Fragestellungen und Projektideen zur wissenschaftlichen Bearbeitung aufzugreifen. 

Gesundheit 

2010 hda 

Kurs an der h-da 

Körperorientierte Stressbewältigung / Rückenschule 

SoSe 2010, Montags von 8 bis 10 Uhr, 14-tägig, Dieburg 

Beschäftigte des h-da-Studienbereichs Informationswissenschaft 

h-da, innerbetrieblihe Weiterbildung, Fr. Vonhausen 

Schröder, Jörg 

Viele Menschen, ob im beruflichen Alltag, in der Schule oder in der Familie stehen heutzutage unter Stress. Folge sind häufig Befindlichkeits- und Konzentrationsstörungen sowie gesundheitliche Beeinträchtigungen. Um dem vorzubeugen bzw. entgegenzuwirken, bedarf es alltagstauglicher Methoden zur aktiven Stressbewältigung und Entspannung.
Im Kurs wird erlebbar gemacht, wie mit körperorientierten Verfahren mit Stress umgegangen werden kann. 6 Teilnehmer/innen 

Gesundheit 

2010, 2009 tud 

Kurs an der TUD 

„Bewegung und Entspannung“ Innerbetriebliche Weiterbildung 

20.04., 04.05. und 18.05.2010,jeweils 16:30-18:00 Uhr, 28.10., 11.11. und 24.11.09, jeweils 9:00 - 12:00 Uhr, Raum S1 14/264 

Mitarbeiter/innen an der TUD 

Frau Laukamp, TUD, Abt. Weiterbildung der TUD 

Schröder, Jörg : Kursvorbereitung und -leitung 

Arbeit und Leben zu organisieren ist heutzutage stressig: der Körper signalisiert auf vielfältige Art, dass etwas nicht stimmt - die Lebensfreude kann schwinden. In solchen Zeiten ist es wichtig, sich selbst Aufmerksamkeit zu schenken, sich etwas Gutes zu tun und Dinge neu zu betrachten. Ziel des Kurses besteht darin, neue Kraft zu schöpfen, eigene körperliche und seelische Potentiale (wieder-) zu entdecken und miteinander über Veränderungen des eigenen Lebensalltags ins Gespräch zu kommen. 

Arbeitswelt 

2010 tud 

Workshop 

GfA-Frühjahrskongress 2010
"Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten".
Workshop „Die Weisheit des Körpers nutzen ...“ 

24.03. bis 26.03.2010 in Darmstadt 

Experten aus - Arbeitsmedizin, Arbeitspädagogik ArbeitspsychologieIngenieurwissen-schaften Personal-management 

Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) 

Schröder, Jörg: workshop 

Institut für Arbeitswissen-schaft der TU Darmstadt, Prof. Dr. Bruder 

Workshopangebot: Die Weisheit des Körpers nutzen - Beispiele einer körperorientierten Arbeitsgestaltung.“ Auf dem Workshop soll am Beispiel von "Gesundheitsmapping" und "Systemaufstellungen" gezeigt und erfahren werden, welche kreativen, mobilisierenden und produktiven Potentiale leib-/körperorientierte Wege zur Lösung betrieblicher Problematiken bieten: "Gesundheitsmapping" bezeichnet eine partizipative bildhafte Methode zur Erkennung und Veänderung von betrieblichen Belastungssituationen, während "Systemaufstellungen" den Akteuren in symbolischen Anordnungen und über die Spiegelung in anderen Personen subjektive Einschränkungen der Handlungsfähigkeit offenbar werden lässt und bisher überersehene Mölichkeiten erkennbar macht. 

Bildung 

2009 hda 

Vortrag 

Wenn Emotionen versprachlicht werden. Über die Notwendigkeit leiblicher Erkenntnis in der Sozialen Arbeit 

11.11.09, 11:30-12:30 Uhr und 16:00-17:00 Uhr, h-da, FB Soziale Arbeit, Adelungstr. 51, Raum 601 

Wissenschaftler/innen, Studierende, Fachöffentlichkeit 

Hochschule Darmstadt, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Soziale Arbeit 

Schröder, Jörg: Vortrag und Teilnahme an Podiumsdiskussion 

Prof. Dr. Amara Eckert, Hochschule Darmstadt, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Soziale Arbeit 

Fachtagung „Psychomotorik und Soziale Arbeit - Sinnverstehende Zugänge in sozialen Arbeitsfeldern". Der Vortrag stieß auf positive Resonanz und wurde angeregt diskutiert. Er wird 2010 veröffentlicht. 

Gesundheit 

2009 tud 

Vortrag und Diskussion 

Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz 

03.11.09, 17:00 Uhr, DGB-Haus Darmstadt, Rheinstr. 50 

Zielgruppenausschuss der BCE Darmstadt 

Osman Ulusoy, Bezirksleiter BCE Bezirk Darmstadt 

Schröder, Jörg : Vortrag und Moderation 

Vorstellung von Möglichkeiten der Kooperationsstelle zur Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen des Zielgruppenausschusses (ZG), in ihren jeweiligen Firmen betriebliche oder betriebsübergreifende Maßnahmen in Bezug auf Arbeit- und Gesundheitsschutz zu ergreifen (bez. Gesundheitsmapping, Stressbewältigung, Wahrnehmungsförderung, Gesundheitstraining für Auszubildende o.ä.). 

Gesundheit 

2009 tud 

Veranstaltung an der TUD 

Eigene Ressourcen aufbauen und Stresssituationen meistern 

16.10.2009, 9:00-12:00 Uhr, TUD, Informatikgebäude S2/02,
Raum E 102
 

Studierende des Fachbereichs Informatik an der TUD 

TUD, Fachschaft Informatik 

Schröder, Jörg : Kursleitung 

Für viele Studierende gibt es im Rahmen ihres Bachelor- oder Master-Studiums stellenweise ein hohes Stresspotential, das Lebensfreude und Leistungsfähigkeit mindern kann. Um in Stresssituationen angemessen handeln zu können, wird erlebbar gemacht, wie mit körperorientierten Verfahren eigene Ressourcen aufgebaut werden können (z.B. mit zweckfreiem Spiel, Achtsamkeitsübungen und Entspannungsverfahren). 8 Teilnehmende (7 m, 1 w). Es wurde deutlich, dass Studierende am Fachbereich Informatik wenig Möglichkeiten der Stressbewältigung bzw. von Entspannung haben, obwohl das Studium die meisten Studierenden sehr fordert. Die Studierenden, unter ihnen ein Vertreter der Fachschaft, schätzten den Bedarf nach derartigen Kursen wesentlich höher ein, als es die Zahl der Teilnehmer/innen vermuten lässt. Sie äußerten den Wunsch nach weiteren Kurs dieser Art. 

Gesundheit 

2009 tud 

Veranstaltung an der TUD 

Neue Wege gehen - Entautomatisierung des Alltags. Seminar zur Verbesserung der persönlichen Lebensqualität 

18.09.2009, 9:00 bis 13:00 Uhr, TUD Alexanderstr. 8, Gebäude S1/14, Raum 264 

Innerbetriebliche Weiterbildung für Mitarbeiter/innen an der TUD 

Frau Laukamp, TUD, Abt. Weiterbildung der TUD 

Schröder, Jörg : Kursvorbereitung und -durchführung; Karin Diegelmann: Organisation 

Wer kennt es nicht, wenn der Alltag zäh dahin fließt und wir befangen sind in festgefahrenen Gewohnheiten und Handlungsweisen. Oft verschließen wir uns damit neuen Erlebnisweisen und Erkenntnissen, anderen Perspektiven und möglicherweise auch einer Verbesserung unserer alltäglichen Lebensqualität. Durch Wahrnehmungsübungen, in Spiel und Bewegung und mit Phantasiereisen wollen wir die Sinne aktivieren. Ziel dieses Seminarangebotes ist, der Macht der Gewohnheit ein wenig zu entrinnen und neue Möglichkeiten und Perspektiven im Alltag zu entdecken. Dazu gehört, inne zu halten, eigene Befindlichkeiten und Wünsche ernst zu nehmen und Visionen zu formulieren, ebenso wie Lebensfreude zu erleben und kreativ neue Sichtweisen auf sich selbst und andere auszuprobieren. 4 Teilnehmende, positive Rückmeldung. 

Gesundheit 

2009 tud 

Vortrag an der TUD 

Flexible Arbeit und Resilienz. Im Rahmen des IfS-Seminars „Arbeit und Lebenschancen" 

13.07.09, 16:00-17:00 Uhr, TUD, Institut für Soziologie, Schloß, Raum 347 

Studierende der Soziologie 

Institut für Soziologie, Prof. Dr. Rudi Schmiede 

Schröder,J. : Vortrag 

In Macht- und Abhängigkeitsverhältnissen, die gleichzeitig eine höhere Selbstverantwortung verlangen („Subjektivierung von Arbeit"), wird es für postmoderne Berufstätige schwieriger, eine neue Balance von Arbeit und Leben zu finden. In Auseinandersetzung mit Managementstrategien, die versuchen, die Berufstätigen mit „Leib und Seele" zu vereinnahmen, wird diskutiert, ob und wie die Motologie/Psychomotorik letztere darin unterstützen kann, Sinn und Orientierung zu finden, sich „zusammen-zu-nehmen“ und unter widersprüchlichen Bedingungen handlungsfähig und gesund zu bleiben. Die Studierenden verfolgten die Darstellung des Themas mit Interesse, diskutierten anschließend vor allem die Aspekt von Macht und Emotionalität sowie Leiblichkeit im Umgang mit der Subjektivierung von Arbeit. Eine Student wünschte weiteres Material, eine Studentin schlug vor, in einer kleinen Arbeitsgruppe am Thema weiter zu arbeiten. (28 Teilnehmende). 

Gesundheit 

2009 hda 

Veranstaltung an der h-da 

Flexible Arbeit und Resilienz - über einen gesundheitszuträglichen Umgang mit sich selbst. BPP-Seminar Gesellschaft und Wirtschaft im Wandel, Studiengang Mathematik. 

23.06.09, 14:15-15:45 Uhr, h-da, Hochhaus, Raum 410 

Studierende der h-da, Fb Mathematik 

Prof. Dr. Bernd Steffensen, h-da, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften / Soziale Arbeit und SuK 

Schröder, Jörg : Vortrag 

Flexibilisierung von Arbeit bedeutet, mehr oder weniger immer und überall auf Arbeit zu sein. Dies erfordert von postmodernen Arbeitnehmern herauszufinden, was ihre eigenen Bedürfnisse, Befindlichkeiten und Grenzen sind, um Selbstüberforderung zu vermeiden. Es wird vermittelt, dass die Sensibilisierung für den eigenen Körper dazu beitragen kann, unter widersprüchlichen Bedingungen handlungsfähig und gesund zu bleiben. Die Studierenden hörten sich den Vortrag interessiert an, fragten nach und waren überrascht über Perspektiven, denen sie in ihrer zukünftigen Berufstätigkeit ggf. auch selbst unterliegen könnten. Allerdings wurde deutlich, dass ein Bild der Arbeitswelt noch eher verschwommen war, so dass sie sich ihr Handeln in subjektivierten Arbeitswelten nur schwer vortellen konnten. ca. 30-36 Teilnehmende 

Gesundheit 

2009 gewerk 

Vortrag bei der IG Metall, DGB-Haus 

Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten in der betrieblichen Gesundheitsförderung am Beispiel „Gesundheitsmapping" 

07.05.09, 16:00-18:00 Uhr, DGB-Haus Darmstadt, Rheinstr. 50 

Arbeitskreis Arbeitsschutz und Gesundheit der IG Metall 

Irmgard Seefried, IGM, Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit, 

Schröder, J. : Vortrag und Moderation 

Gerhard Weik, Leiter des Arbeitskreises A&G 

"Gesundheitsmapping" ist eine Methode die international seit vielen Jahren zur Erhebung von Daten, zur Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen sowie zur Entwicklung von Schutzmaßnahmen unter Beteiligung und Mobilisierung der Beschäftigten zum Thema Gesundheit dient. Die Kolleginnen und Kollegen diskutierten angeregt über Bedingungen der Durchführbarkeit von Gesundheitsmapping und waren insgesamt neugierig auf die Möglichkeiten, auf diese Weise sowohl die eigene Gesundheit als auch die Arbeitsorganisationg aktiv im eigenen Sinne beeinflussen zu können.
 

Arbeitswelt 

2010, 2009 tud 

Beratung 

CampusOffice (CO) TU Darmstadt 

CO TUD: Hochschulstr. 1, Altes Hauptgebäude, Beratungsraum des AStA TUD 

Studierende der TU 

Schröder, J. : Beratung 

Mitarbeit: Daniel Baumgärtner, Filippo Rinallo, Benjamin Kratz 

Aufgabe von CampusOffice ist die Erstberatung von Studierenden für Studierende in Sachen Studienfinanzierung, Nebenjobs und Praktika vor allem zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Sie wird erfüllt von entsprechend qualifizierten und gewerkschaftlich organisierten Studierenden. Die Website des Campus Office wurde aktualisiert. Kooperation mit der Sozialberatung des Studentenwerks der TU Darmstadt: Im Sinne einer effektiven Studierendenberatung wird eine kontinuierliche gegenseitige Information sowie die gegenseitige Unterstützung in Bezug auf die Beratung in Sachen Job, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Praktika vereinbart. Mit Beginn des Wintersemesters 2009/2010 fanden Semesterstartaktionen und eine damit verbundene Öffentlichkeitsarbeit an der TU stat.(Plakatierung, Flyer, Aktionen vor den Mensen). Nachdem Filippo Rinallo und Benjamin Kratz studienbedingt ihre Aktivitäten zurücknehmen mussten, übernahm Daniel Baumgärtner nach den notwendigen Qualifizierungsseminaren die Beratungstätigkeit im WS 09/10. 

Arbeitswelt 

2010, 2009 hda 

Beratung 

CampusOffice (CO) Hochschule Darmstadt 

AStA h-da, Schöfferstr.12, 5. Etage, Raum 10 (Ausweichquartier) 

Studierende der h-da 

Schröder, J. : Beratung 

Kooperationspartnerin Anke Wiertelorz, AStA h-da 

Aufgabe von CampusOffice ist die Beratung für Studierende zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen von Studienfinanzierung, Nebenjobs und Praktika. Die Beraterin ist hauptamtliche AStA-Referentin der h-da. Mit Beginn des Wintersemesters 2009 sollen Semesterstartaktionen und eine damit verbundene Öffentlichkeitsarbeit an der h-da stattfinden (Plakatierung, Flyer, Aktionen vor den Mensen). Um die eigene Öffentlichkeitsarbeit zu verbessern, wurden im Januar 2010 an einem CO-Infostand in der Mensa Schöfferstr. Materialien verteilt und Studierende angesprochen.